2. CONTENIDOS

A. Conceptos

El departamento de recursos humanos.
Funciones del departamento de recursos humanos.
Organización y planificación del personal.
Selección y contratación del personal.
Administración de personal.
Formación de recursos humanos.
Relaciones laborales.
Control de personal.
Gestión del conocimiento.
Seguridad e higiene en el trabajo.
B. Procedimientos

Análisis formal de los puestos de trabajo tipificados.
Selección de trabajo para casos concretos.
Contraste de la amplitud de las competencias en la gestión de personal.
Identificación de los elementos básicos de la documentación de la gestión de personal.
Trabajo sobre ofertas de trabajo específicas e identificación de sus elementos.
C. Actitudes

Interés por tomar decisiones en el área de recursos humanos.
Voluntad del trabajo en equipo y de coordinación entre las tareas.
Interés por identificar en los medios de comunicación las referencias a las problemáticas laborales.